這篇讓我們帶大家看檢驗報告中最常見的 血液檢查 、 生化檢查 、 尿液檢查 各檢測項目英文縮寫所代表的意義。 血液檢查 檢測項目／常見異常原因 RBC（紅血球總數） 每立方毫米血液中所含的紅血球總數。 過高：紅血球增多症、心肺功能欠佳、某些腎病或小腦瘤引起的紅血球生成素增加、住在高海拔處、運動或緊張。 過低：貧血、出血、溶血、血液稀釋（如：靜脈注射水分過多）及血球製造不足（如：慢性炎症、慢性腎病以致紅血球生成素減少、缺鐵、缺維他命 B12、缺葉酸）、溶血性貧血。 HCT（血球容積比） 指紅血球在血液中所佔的體積，這項檢驗可以反映紅血球狀態。 過高：紅血球增生症、脫水、休克、慢性缺氧、甲狀腺功能亢進、初期腎臟疾病造成紅血球生成素分泌不當。 過低：貧血、出血、溶血。 HGB／HB（血紅素）
1.美化環境 2.淨化空氣：移除氨、苯、甲醛和三氯乙烯等有害氣體。 3.抑制細菌和黴菌的生長。 4.葉片內的纖維強韌，可用做弓弦材質，得名弓弦麻 5.易栽種：虎尾蘭耐陰也耐旱，對於土壤或介質的適應性廣。 6.入藥：清代的《陸川本草》中記載，虎尾蘭能解毒、消炎、治跌打、瘡瘍、蛇咬傷等。 不過，使用前先諮詢專業醫師，避免用了引發過敏、不適反應。 延伸閱讀： 室內植物照顧6招請筆記! 「生態瓶」增添空間亮點，高顏值「苔蘚球」好養又好看! 虎尾蘭的品種 source： unsplash 從虎尾蘭的葉片，可以粗略分為長葉（如金邊虎尾蘭、銀脈虎尾蘭）、短葉、棒狀葉。 1.金邊虎尾蘭：為最常見的虎尾蘭品種，顏色醒目。
仙人掌是仙人掌科仙人掌屬的多肉植物，至於它是不是花，要看個人的理解。 專業上花是指植物的生殖器官，也就是花朵，所以可以認為仙人掌不是花。 生活上花常被指為具有觀賞價值的開花植物，或者是具有觀賞價值的植物，所以也可以認為仙人掌是花。
漢字是多種語言的共同書寫體系，每個字代表一個音節或數個音節（視語言而定）。此外念法上在日語以及各漢語中，讀音有「音讀」和「訓讀」之分。 漢語; 上古漢語，有人認為曾存在一個漢字多個音節的情況，但目前主流看法仍是以一字一音為主。
絕命：暗示波動劇烈，生活非常不穩定，可能常常有意外事件或官司糾紛等問題。 五鬼：代表特立獨行、難以捉摸、不守常規等概念。 易經數字吉凶 對照表 無論是車牌還是手機號碼，只需要注意數字的末兩碼即可。 以下是這些數字的吉凶對照： 吉數： 伏位數字組合：11、22、33、44、66、77、88、99。 伏位代表等待、蓄勢待發、臥虎藏龍、財庫、狀況延續、忍耐等狀況。 延年數字組合：19、91、78、87、43、34、26、62。
11種牙齒面相 牙齒是否整齊潔白，大大影響別人對你的觀感，究竟倒及牙、哨牙等在相學上代表甚麼？ 這裡一文整理。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW 1 倒及牙 - 感情易生變 倒及牙即下顎牙齒長得比上顎前，下面的牙齒太過突出向前，會蓋住上面的牙齒，上下咬合不齊。 在面相學來說，上排牙齒代表著天，而下排牙齒則代表著地，倒及牙也就是地包天，代表著地有餘而天不足，被視為非吉利的面相。 有倒及牙的人，感情生活容易不順，情場中多挫折，易遇上出軌感情生變，姻緣運不算太好。 2 哨牙 - 易招惹是非 哨牙的人牙齒明顯向外突出，這種人多言，愛說話，但說話時不懂修飾，心直口快，容易開罪別人而不自知，也因此容易招惹是非。
地址：廣東省深圳市東門商業區 交通：深圳地鐵2號線湖貝站 深圳好去處2023｜3.金光華廣場 金光華廣場開業已久，位於國貿站地鐵上蓋，2號線湖貝站亦可到達。 近年翻新過後，有不少連鎖商舖、美食餐廳進駐商場，吸引不少人前往。 深圳好去處2023｜3.金光華廣場 地址：中國廣東省深圳市羅湖區人民南路2028號 交通：深圳地鐵2號線湖貝站 深圳好去處2023｜4.深圳歡樂谷 觀樂谷主題樂園位於深圳市南山區，佔地面積35萬平方米，被評定為中國國家AAAAA級旅遊景區。 園區共分為9大主題區，如魔幻城堡、冒險山、陽光海岸、歡樂時光等等，共有100多個遊樂項目。 一家大小前往最適合!
文昌 （即文桂）屬金，南鬥，司科甲，乃文魁之星。 文曲 （即文華）屬水，北斗第四星，主科甲星。 文昌星於巳、酉、醜入廟，寅、午、戌落陷。 文曲星於子、辰、巳、酉、醜入廟，午、戌落陷 文昌或文曲入 命宮 之人，眉清目秀，幽閒儒，有名士風度，博廣記，聰明好學，有研究精神，機變異常，口舌能辯，並容 易一舉成名，身榮貴顯，一生福壽雙全，縱四煞衝破，亦不為下賤。 昌曲入命之人對文學藝術都有興趣學好，具有諸如詩歌、散文、音樂、繪畫、歌舞、演藝、學術、技術等華，表達能力強，而文曲星帶有桃花氣息，文昌星則無。 昌曲入命宮的女性，容貌美麗，身段不錯，多多藝，性生活需求多，縱然富貴，亦主心思複雜好幻想，與男性恐有感情糾葛。 入廟平常，加吉曜富貴。
2.升等不加薪，只是將天花板打開。 升等不是直接升，而是先進行意願調查，最後由總公司決定要不要升等（總公司經常否決）。 3.特休假用歷年制算，而非一般週年制。 4.每年加薪幅度低於其他國營事業，只有起薪好看。 5.公司勞退提撥只有6%。 6.輪班夜點費，小夜120元，大夜240元。 7.現存老人居多，年輕人比例依然偏少，所以在裡面會見識到很多不可思議的行為和事情。 8.一天到晚搞內部行銷，叫員工掏錢買自家產品。 （此點有些許爭議，但確實有，所以我保留，以供參考） 9.生日只發給你一罐洗手乳。 今年錄取率很低，一堆正取沒來報到，開放備取也沒人來，離職的倒是一堆，因此總公司對今年新人特別照顧，還發放新人關懷表填寫，但是因為要經過主管審核，所以沒人敢說真話，實在看不懂在搞什麼。
